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偉德國際概述

企業學問綱要

一、企業愿景:領軍城市建設、打造資產航母 
    注:企業愿景是體現了企業最高管理者頭腦中對將來所領導的企業的一種概念,并回答:一是企業性質;二是企業發展的方向;三是企業未來發展到何種樣子。而“領軍城市建設”是說明城市化是企業生存的依據,并要在城市建設中大有作為擔當主力軍和生力軍。“打造資產航母”是說明將來企業要發展壯大到資產百億、幾百億;千億、幾千億航母型的強大企業。

二、企業使命:服務城市建設與發展
    注:企業使命是指對自身和社會所作的承諾,亦指企業在社會經濟發展中所應擔當的角色和責任,是企業存在的理由。“服務城市建設與發展”是企業向自身和社會莊嚴的承諾,在推進城市化的進程中,認真履行職責,不斷將城市建設的更加美好。

三、企業價值觀:事業同創 成果共享
    注:企業價值觀是企業及其員工的價值取向,是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。只有當企業內絕大多數員工的個人價值觀趨同時整個企業的價值觀才可能形成。“事業共創、成果共享”的價值觀推崇的是“事業”猶如一艘飛行的船,只有大家同心、同向、同力奮劃槳,才能到達所描繪愿景和目標的彼岸。才能共享由此獲得共創的“成果”和快樂。

四、企業精神:忠誠團結 奉獻敬業
    注:企業精神是指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。它表達了企業的精神風貌和企業的風氣,同時也集中的反映了企業家的事業追求、主攻方向以及調動員工積極性的基本引導思想。“忠誠團結”是倡導廣大員工以感恩的情懷,樹立對企業的忠誠度。只有心懷感恩才能忠誠于企業;才能擔負責任;才能團結,擰成一股繩,與企業同呼吸、共命運。“奉獻敬業”是指企業每位員工無私付出和專心致志以事其業。“奉獻”是公民的基本道德規范,是社會主義職業道德的最高境界,意指每位員工無私地付出辛勤勞動和聰明才智。“敬業”是一種恭敬的態度對待自己的工作,認真負責,一心一意,任勞任怨,精益求精。只有真正做到了奉獻,才能在工作中做到愛崗敬業。如果企業的每位員工都能做到奉獻敬業,也就能將涓涓之水,匯成推動城投發展的巨大洪流。

五、發展戰略:一主兩翼
    
注:企業發展戰略是企業根據自身的職責,確定發展方向,并尋找創造價值的方式和途徑。戰略是隨著企業運行的環境、行業、競爭對手和自身情況的變化而不斷調整。
    “一主”是指做大做強城市建設投融資主業,用好政府有限資源的配置和政策,以市場經濟之手段,建設美好城市。
    “兩翼”是指資產經營、市場開拓。資產經營就是對形成的城市基礎設施國有資產進行經營管理,承擔相應的投資風險和經營風險。市場開拓就是不斷拓展符合城市發展規劃和產業導向的各類自營項目,不斷尋求企業利潤新的增長點,這關乎企業的存續和發展。 

六、經營理念
    風險控制  追求效益
    (注:經營理念,就是管理者追求企業績效的引導思想和方式。“風險控制”是指企業任何一項重大投資,都要對其風險進行認真分析、精確估算,充分論證,盡量做到零風險或將風險降低到最低限度。“追求效益”是指企業追求的最終目標,并讓企業產生的效益,惠及廣大企業員工,不斷增強企業實力。)

七、司訓
    忠誠、團結聚合力  創新、控險求效益  學習、超越謀發展
    (注:忠誠,精神之魂;團結,取勝之本。兩者聚集一起便會形成無限合力。創新,發展之源;控險,不敗之因。創新、控險方能增加企業效益;學習,勝任之道;超越,騰飛之路。學習、超越方能推動企業健康、快速、持續發展。)

八、行為準則
    十八倡導,十八摒棄
    (一)倡導昂揚向上的激情;摒棄工作消極無為的態度
    (二)倡導忠誠;摒棄背叛
    (三)倡導光明磊落;摒棄陽奉陰違
    (四)倡導浩然正氣;摒棄中庸之道
    (五)倡導團結友愛;摒棄拉幫結派
    (六)倡導學習風氣;摒棄不學無術
    (七)倡導艱苦創業;摒棄貪圖享受
    (八)倡導多勞多得;摒棄不勞而獲
    (九)倡導維護企業的聲譽和形象;摒棄破壞企業聲譽和形象的行為
    (十)倡導一切創新和改革;摒棄因循守舊,固步自封
    (十一)倡導說真話、辦實事;摒棄說假話、做花樣文章
    (十二)倡導服從指揮、聽從安排;摒棄指揮不動、討價還價
    (十三)倡導敢于承擔責任、辦事不推諉;摒棄私事當前、先替自己打算
    (十四)倡導認真負責、一絲不茍;摒棄敷衍塞責、馬虎了事
    (十五)倡導清廉奉公;摒棄損公肥私
    (十六)倡導班子團結、維護領導威信;摒棄班子成員互相拆臺、挑撥離間、表現自己、破壞別人
    (十七)倡導熱愛同志、關心集體;摒棄打擊報復、誣陷別人
    (十八)倡導相互配合、互相援助;摒棄各自為政、以鄰為壑

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